为深入贯彻集团高质量发展战略与《上海宣言》精神，谋划学校发展路径，安徽三联学院于12月6日至7日以“聚力·赋能·创新”为主题，在紫蓬山广源国际会议中心成功举办扁平化管理改革研讨会。三联创始人金会庆教授、校董事会董事长余皖生、全体校领导、各教学单位及职能处室副处级以上管理干部等90余人参会。
12月6日上午，研讨会正式拉开帷幕。常务副校长江秀丽作题为《勇担使命 改革赋能 全面开启学校扁平化改革3.0新时代》的开场报告，传达集团精神，阐述改革背景，建议研讨思路。
随后，“三院三部”负责人围绕大部制改革两年来取得的成果进行了汇报，并提出下阶段的发展目标与改革思路。研讨阶段，创新采用“院部主体，处室轮转”的递进模式，六个小组深层聚焦扁平化管理改革核心议题，开展了热烈研讨。
12月7日，三院三部及相关职能部门在深入讨论的基础上，围绕扁平化管理改革进行了两轮研讨成果汇报，为学校高质量发展提出了大量建设性意见与建议。改革共识在思想碰撞中初步凝聚。
会议尾声，副校长操晓峰对研讨会取得的丰硕成果进行了全面梳理与总结。最后，金会庆作总结讲话。他高度肯定了此次研讨会在汇聚智慧、凝聚共识方面的成效，深刻阐述了“聚力、赋能、创新”的核心要义，客观分析了改革进程中面临的困难与挑战，并号召全体管理干部勇做改革蓝图的“精绘者”与“践行者”，切实将会议成果转化为推动学校治理体系和治理能力现代化的具体行动。
本次研讨会节奏紧凑、内容务实、模式创新、成果丰硕。会议通过“汇报－讨论－汇报”的闭环设计与递进研讨，有效实现了从“自我画像”到“路径设计”的深化，统一了思想，明确了权责协同的改革方向，为学校下一阶段激发办学活力、实现高质量发展奠定了坚实的行动基础。（撰稿：王娟 摄影：常雨豪 编辑：夏孝登）
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