11月1日上午，学校在B01会议室召开国家奖助学金政策调整辅导员工作专项培训会。各院部学管主任和全体辅导员参加会议，会议由学生处学生资助管理中心负责人主持。会议围绕国家奖助学金调整政策内容展开，对国家奖学金奖励名额翻倍且奖励标准提高、国家励志奖学金奖励标准提高、本专科生国家助学金资助标准提高等方面进行了详细解读，同时对本次国家奖助学金提标扩面评审工作予以安排和布置。会议要求各院部要高度重视、加强组织领导。一要加快工作进程，按要求精准报送材料。二要强化宣传力度，面向学生做好解读工作，确保学生应知尽知，切实打通政策落地的 “最后一公里”。三是加强政策落实的监督指导，确保国家奖助学金评审工作的公平、公正、公开。会后，各院部迅速行动，辅导员们积极投入到政策的宣传解读中，紧锣密鼓地筹备评审工作，严格按照会议要求，确保每一环节的公正透明，让每一位符合条件的学生都能感受到国家资助政策的温暖关怀。（撰稿、摄影：学生处 编辑：柯嫦女）

10月31日下午，学校在图书馆412会议室召开本学期第二次教学工作例会（教学联席会议）。常务副校长江秀丽、副校长操晓峰、各教学单位相关负责人以及开拓发展部、教务处、质量管理与评估办公室、学生处、就业创业处等部门负责人和相关人员参加会议。会议由副校长蔡文芬主持。会上，教务处从学科专业结构优化调整、本科毕业设计（论文）抽检、课堂教学质量提升等近期工作做了详细汇报，并就下一阶段重点工作进行安排部署。质量管理与评估办公室通报了教学督导、学生信息员日常督查的问题及审核评估重点工作安排。与会人员就相关问题展开讨论。与会领导就有关问题做补充说明，并指出大家在工作中要克服惯性思维、固化思维与惰性思维，强化质量意识，加强教育教学规范化管理，严格执行本科教学各环节的相关制度要求，增强本科教育教学提质增效的紧迫感、责任感和使命感，全面提升学校教学质量和办学水平；要以本科教育教学审核评估为契机，统筹好各阶段工作任务，扎实开展以“教师-课程-档案”为主线的“过关”专项行动，确保工作开展成效。江秀丽在总结讲话中提出，各单位要进一步提高站位、统一思想，全面推动教育教学改革，切实提升人才培养质量；要强化责任落实，进一

10月30至31日，现代康养产业学院总工、副院长王兴一行赴华为合肥分公司、安徽三卿居养健康科技有限公司考察交流，商讨校企合作事宜，旨在为学生提供更多实践机会，助力企业发展，探索人才培养新模式。交流会上，华为公司服务主管郭世兴详细介绍了公司概况，强调了其在全球范围内的广泛业务、庞大的员工队伍以及高比例的研发投资。安徽三卿居养健康科技有限公司领导强调了体育与医疗健康，为老年人提供个性化的健康管理和康复服务等内容。王兴介绍了现代康养产业学院的学院概况、学术资源、人才优势和研究力量，和两家公司分别就合作的具体事宜进行了深入讨论，包括教学方法、人才需求对接和学生管理等内容。此外，还就实习计划进行了商讨，涉及薪资待遇、合同签署流程及评估体系等细节，为学生的实习与就业提供明确规划路径。此次考察为校企双方进一步合作奠定了基础，有望实现资源共享、优势互补，共同培养适应社会需求的高素质人才。现代康养产业学院将继续推进合作，促进教育与产业的深度融合。（撰稿、摄影：现代康养产业学院 编辑：柯嫦女）

10月30日下午，我校在图书馆一楼多功能厅举办就业有“位”来·安徽三联学院2025届秋季产业学院专场招聘会。本次招聘会共有20家用人单位参加，主要面向智慧交通现代产业学院、现代康养产业学院、数字创意现代产业学院、工学部毕业班学生，邀请安徽津利能源科技发展有限责任公司、上海电气生物质热电有限公司、人本股份有限公司等优质企业提供400余个对口职位，700余名毕业班学生到场参会。招聘会现场气氛热烈，人头攒动。毕业生穿梭于各个展位之间，与用人单位充分交流，寻找心仪岗位，主动投递简历。企业代表们详细介绍企业概况、业务范围、企业文化等，耐心解答毕业生们关于岗位需求、薪资待遇以及职业发展等方面的困惑。招聘会现场共收到简历超500份，达成初步就业意向300余人。下一步，学校将继续拓展渠道、搭建平台、创造机会，抢抓秋季招聘黄金期，充分发挥校园招聘主渠道，助力毕业生尽早就业、顺利就业、高质量就业。（撰稿/摄影：就业创业处 编辑：柯嫦女）

10月25至27日，安徽省第二届机器人大会暨人形机器人产业创新发展论坛在凤阳举办。安徽三联学院现代康养产业学院受邀参加此次盛会，与来自省内外的专家学者共同探讨机器人领域的前沿科技和产业发展趋势。在大会期间举行的2024年度安徽省机器人学会教育奖颁奖仪式上，现代康养产业学院教师占小忆和郑杨指导的两名学生荣获“优秀本科毕业论文”荣誉称号。学院一直注重学生创新能力和实践技能的培养，积极鼓励学生参与各类机器人和人工智能相关大赛。此次获奖不仅是对学生学术成果的认可，也是对学院教学和科研实力的肯定。未来现代康养产业学院将继续致力于服务机器人技术的研发与创新，加强与高校、科研院所和企业的合作，推动科研成果的转化与应用，为安徽省乃至全国的服务机器人产业发展贡献力量。（撰稿、摄影：现代康养产业学院 编辑：柯嫦女）

为积极响应《浙江省教育厅、上海市教育委员会、江苏省教育厅、安徽省教育厅关于举办第四届长三角民办高校教师教学技能大赛的通知》要求，充分展示我校教师教学水平与风采，提高教师教育教学能力，遴选优秀教师代表学校参加省级选拔赛。比赛分常规教学组和实践教学组两个组别，并采用说课方式进行。经过前期各院部组织与推荐，共有29位教师入围校赛。参赛教师随机抽签决定说课顺序。每位教师认真分析教学目标、学生特点，抓住痛点和教学重难点，以学生为中心精心规划课程设计，通过视频、图片等形式展示教学实施过程，进行教学总结反思。教师们教学方法新颖、教学手段多样、仪态端庄大方、说课自然流畅。评委们结合课程教学大纲、教学设计、课程思政融入、PPT制作等方面进行全面、细致的评审。最终工学部蒋龙云、张俊分获常规教学组和实践教学组第一名。副校长蔡文芬参与比赛全过程并表示，比赛不仅为教师们搭建了展示教学风采、相互切磋交流的平台，也进一步强化了教师的专业素养和课堂教学能力，有力推进了学校以赛促教、以赛促研的教育教学改革，促进了学校教育教学质量的提升。（撰稿、摄 影：夏玉洁、赵俊）

10月24日，学校召开了2023-2024学年教研室工作交流汇报及考评会议。会议分集中会议和分组评审两个阶段进行，质量管理与评估办公室、教务处相关负责人以及各教学单位教学主任担任考评专家。副校长洪梅、蔡文芬及各教研室主任，教务处相关人员参加会议。集中会议由教务处负责人主持，会上蔡文芬宣读了《关于调整2024-2025学年教研室及教研室主任的通知》文件，并希望各教研室在新的学年能够进一步凝心聚力，创新发展，为学校的高质量发展做出更大贡献。洪梅和蔡文芬为46位教研室主任颁发聘书。随后教务处汇报了本次教研室评审工作背景、考评工作流程和各教学单位初评结果，对参评材料提出了相关意见和建议，并明确了复评要求。分组评审采用人文艺术类、理工类交叉互评互促的方式同时进行。各教研室主任依次汇报2023-2024学年教研室工作总结、创新与特色、标志性成果、存在问题及下阶段工作开展思路。考评小组听取汇报、查阅支撑材料，结合教研室工作考评指标体系，从组织建设、教学管理、教学建设、教学改革、科学研究等五个方面进行全面评价，并指出改进建议。本次会议为各教研室提供了学习交流的平台，拓宽了教研活动的开展思路，促进了教研

为深度推进校企合作，强化党建对业务的引领作用，10 月25日下午，工学部党委书记、副部长王娟带领教师党员代表们前往公诚管理咨询有限公司安徽分公司，开展党建共建活动。公诚管理咨询有限公司安徽分公司党总支纪检委员、第六党支部书记、总经理助理刘献磊及党员代表参加了本次活动。参会党员们深入学习了党的二十届三中全会的背景与意义以及《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》核心要点。随后，双方代表签署了“党建共融，创新育人”合作书，并开展了党建经验分享与交流。双方一致认为，应以党建工作为指导，积极探寻协同育人的全新路径。工学部党委将以此次党建共建作为新的起点，进一步促进校企双方在党建领域的深度融合，推动人才培养与产业需求的紧密衔接，深化产教融合育人模式，助力学校实现高质量发展。（撰稿：工学部 编辑：柯嫦女）