劳动教育是当代大学教育不可缺少的重要组成部分，是全面贯彻落实教育方针、实施素质教育、提高学生总体素质的基本途径。为让学生所学专业可以学以致用，增加实践机会，增强专业能力，计算机工程学院成立了电脑维修小分队，让学生“勤起来”，开展青春服务基层活动。电脑维修小分队一直以来坚持全校师生义务解决电脑硬件维修、维护等常见问题，分工明确，责任到人，做到当天任务当天处理，成立以来已累计完成维修任务40余次，对全校50余台电脑进行了系统优化、硬件维护等。电脑维修小分队以所学专业特长开展义务服务，既贯彻了劳动教育理念，又将专业知识学以致用，用实际行动诠释“劳动最光荣”。（撰稿：计算机工程学院 编辑：隋欣）

为促进毕业生更加充分高质量就业，5月25日上午，安徽三联学院联合肥西、肥东及长丰三县的人力资源和社会保障局在校图书馆广场共同举办2023年春季校园专场招聘会。本次双选会组织了60余家重点企业参会，涵盖了互联网、金融、制造业等多个行业，为我校毕业生提供储备干部、财务会计、电商运营、技术工程师等1300余个就业岗位。副校长宋梦岚、肥西县人社局就业服务中心吴金龙、长丰县人社局就业服务中心杨德玲、共青团肥东县委员会张欣慧和肥东县人社局人才中心杨静云等领导亲临现场调研指导，他们鼓励毕业生多关注合肥本地企业，留皖留肥兴业发展。本次招聘活动对于应届毕业生而言，是一次与企业面对面沟通的就业发展机会，对于企业是充盈岗位专业素质及人才引进的有效渠道。下一步，我校将持续推进就业工作，抢抓2023届毕业生离校前的重要节点，进一步拓展就业渠道，挖掘就业岗位，积极分类施策与指导，促进2023届毕业生高质量充分就业，助推学校就业工作迈向新台阶。(撰稿：洪园 摄影：刘欢）

为切实做好学生宿舍的管理工作，培养学生自我管理的能力，养成诚信、文明、团结、自律、自强的当代大学生良好的行为规范，学校在5月下旬组织开展“五好宿舍”评比活动。学生处宿管办组织各二级学院通过宿舍走访，围绕寝室内务、安全文明、遵守纪律、学习风气、精神面貌等五方面，对学生宿舍进行评比与互查，根据得分高低最终评出223间“五好”宿舍。“五好宿舍”评选是我校进一步落实立德树人根本任务，推进三全育人，促进学生德智体美劳全面发展的开展活动，对促进良好的校风、班风、舍风的形成，对学校宿舍文化建设起到了积极的推进作用。(撰稿、摄影：学生处 编辑：柯嫦女)

为广泛听取学生对后勤服务保障的意见与建议，满足学生的需求和期盼，全面提升后勤服务保障水平，5月19日，总务处召开后勤保障服务调研座谈会。总务处党员干部、各学院学生代表参加座谈会。会上，总务处副处长刘璇阐述了举办此次座谈会的目的和意义，她表示，后勤服务质量直接关系到每位学生的学习生活，希望大家能够对后勤服务质量多提意见和建议，促进学校后勤质量和服务育人成效的提升。随后，参会学生代表围绕食堂餐饮品质价位、商业经营、住宿环境、修缮服务、热水供应等方面结合自身体会，提出了合理的意见和建议，并现场填写意见反馈表。总务处对学生反映的问题记录在案，逐项给予了细致解答和说明，属于跨部门业务的，将及时向相关部门反馈。会上，学生代表踊跃发言、建言献策，体现了对学校后勤发展的关注、关心，以校为家的主人翁意识。同学们表示对学院的发展充满信心，对学院领导和老师真心为学生办实事的态度表示感谢，希望继续搭建良好的沟通平台。此次调研工作总务处通过与学生面对面交流的这种形式深入沟通，进一步加深了学生对学校后勤服务的理解，拉近了距离，减少信息不对称情况，对于后勤服务保障工作全面提升起到了积极有效的促进作用。相关负责人表示

春和景明，万物竞生。5月18日，第十三届中国国际机器人高峰论坛暨第九届恰佩克颁奖仪式在芜湖举行，安徽三联学院机器人工程学院成功入选全国高校产教融合50强。本届恰佩克活动延续“遇见恰佩克 预见新未来”这一主题，认真贯彻党的二十大精神，深入落实《“十四五”机器人产业发展规划》和《“机器人+”应用行动实施方案》，主动适应新一轮科技革命和产业变革，充分发挥行业资源优势、产业竞争优势和区域协同优势，紧紧抓住我国处于由制造大国向制造强国迈进的重要关口期，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，推动我国机器人产业实现高质量发展。机器人工程学院将以此为契机，以安徽三联机器人科技有限公司为依托，联合“政、产、学、研”共同开展面向现代康养产业的“服务机器人工作坊”的人才培养，由校企联合教学团队对我校本科生开展具有行业特色的“工医交叉”创新教育，努力促进医疗、康养、教育之间的深度融合，在智慧康养人才培养方面创造三联经验和三联模式。（撰稿、摄影：机器人工程学院　编辑：隋欣）

为进一步开拓现代康养产业学院业务空间，促进产业学院相关工作进展，5月17日下午，校长特别助理张世伟教授带队，赴合肥医健新安护理院参观考察，洽谈合作。在相关工作负责人的指引下，我校考察人员先后参观了该护理院康养病房、活动中心、中医理疗馆、健康体检中心等，并深入了解了该护理院在医疗护理、康复保健、养老照护等方面的运营机制。现场参观结束后，召开了座谈会。会上，双方围绕校企合作、现代化康养设备、康养类人才培养供需等具体业务展开了交流，商谈了可拓展的合作空间。现代康养产业学院常务副院长仝德臣、机器人工程学院执行院长王兴及产教融合办公室、三联机器人公司相关工作负责人一同参加了本次考察。（撰稿、摄影：创新创业学院 徐涛）

为进一步提高健康服务与管理专业建设水平和人才培养质量，5月18日上午，护理学院副院长李蓉晖、郭洪霞等一行5人赴安徽医科大学卫生管理学院开展健康服务与管理专业本科人才培养方案修订及产教融合等相关调研工作。安徽医科大学卫生管理学院副院长丁宏热情接待李蓉晖一行，卫生管理学院医保系主任汤质如、办公室秘书张悠然及张现格教授、卢曼曼教授参加座谈。丁宏及李蓉晖分别介绍学院发展历程及相关专业建设情况，双方就OBE教育模式下人才培养方案修订、产教融合、实验室建设、毕业生就业、学科发展等方面展开了深入交流和探讨。李蓉晖重点提出了人培方案中培养目标、课程设置等中的疑问，她认为安徽医科大学有着丰富的经验，非常值得学习借鉴。期盼兄弟院校之间继续保持紧密关系，加强交流学习，共同提高。此次调研为护理学院在新版人才方案修订及产教融合等方面工作的开展提供了很好的借鉴。（撰稿、摄影：护理学院　编辑：隋欣）

5月12日，外语学院在C楼107教室开展了题为“跨文化交际中的语言交际和非语言交际”的学术讲座。此次讲座由卜梦然老师主讲，共70多名学生参加。讲座中，卜老师通过大量生动丰富的实例，从语言与文化密不可分、词义与文化、语用规则与文化、交际风格与文化四个方面详细地介绍了语言交际（Verbal communication）的具体内涵；结合大量图片和视频讲解了非语言交际 （Nonverbal Communication）的概念和意义。跨文化交际的核心是文化价值观，只有同时认识和理解不同文化里中语言交际与非语言交际, 才能有效避免出现文化冲突现象，保证跨文化交际顺利进行。卜老师的讲座深入浅出，语言风趣幽默，并在讲座尾声给同学们推荐了相关学习网站和APP，到场的学生纷纷表示受益匪浅。此次讲座是对英语专业学生课堂学习的有益补充，让学生在潜移默化中对异国文化有循序渐进的认识，进一步开阔了学生的专业视野，增强了学生的文化理解力和文化敏感性，同时对增进同学们的民族自豪感也大有裨益。（撰稿、摄影：外语学院　编辑：隋欣）