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2020年安徽国力物流招聘

2020年安徽国力物流招聘

2020-02-21   来源:安徽三联学院   点击:374次

2020年安徽国力物流招聘

【中国家电物流领航者】

       安徽国力物流有限公司成立于2001年,国家4A级物流企业、安徽著名商标企业。

国力物流深耕于家电物流领域,与30余家中国百强企业和世界500强企业建立了战略合作关系,业务遍及全国各地250多个城市。公司自有各种长途干线运输车辆300余辆,可调配车辆10万余辆,已在全国设定100余个业务网点,20余处仓储基地, 仓储面积约50万平方。2018年年营业额达8个亿。

     公司拥有完善员工职业生涯规划和晋升管理体系。公司现有文职员工近500人,其中大专学历以上员工占90%以上,中高层管理人员近100人,95%以上的管理层都是来自内部培养晋升。

【招聘岗位】

1、仓库管理员:(全国分部,5人)

工作职责:

1、负责仓库的出入库管理工作;

2、定期与仓库统计员核对数据并实地盘点;

3、协助仓库主管做好仓库现场的安全、卫生管理;

2、仓库统计员:(全国分部,5人)
工作职责:

1、单据的接收审核、WMS系统数据的录入输出,收发货确认,纸质单据的归档保存;

2、系统差异的跟踪处理,仓库破箱数量的统计报备;

3、按要求完成各类业务报表并及时上报传递。

3、运营专员:(合肥总部,5人)
工作职责:

1、负责OMS的数据录入输出,;

2、负责上下游客户的信息对接工作;

3、负责公司APP的应用指导工作。

4、物流现场专员:(全国分部,10人)
工作职责:

1、负责运作现场的车辆调度沟通协调工作;

2、负责与上下游客的沟通协调工作,指导驾驶员进行装卸货工作并对车辆进行安全检查;

3、依照公司标准与承运司机签订车辆运输协议;

5、物流信息专员:(全国分部,10人)
工作职责:

1、负责各办事处工作报表统计,并根据管理报表改进物流运作;

2、负责货物的跟踪落实,及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;

6、单证专员:(合肥总部,5人)
工作职责:

1、按照公司信息系统的要求对运费单据,进行数据、信息核对工作;

2、对结算差异情况及时反馈,并跟进处理结果;        

3、与上游客户核对结算信息,跟进应收应付的回款工作;

4、纸质回单与电子回单的归档保存;         

7、会计专员:(合肥总部,5人)
工作职责:

1、预估成本、收入的月结入账工作,对存在的差异进行分析,提交改善建议;

2、负责归属月份的凭证装订入档工作;

3、单位开票应收账款核对确认、记账,销项进项税金额核对确认,制作往来客户对账明细表;

【任职要求】

1、专业不限,物流、统计等相关专业优先;

2、性别不限,学生会或是班级干部优先考虑;
3、具有较强的工作责任心及客户服务意识;
4、具有良好的职业素养,组织纪律性强

5、有上进心,抗压能力强。

【作息时间】

合肥总部:8小时行政班,月休6天;

全国分布:弹性工作制,日均8小时,月休4天,5天年假

【工作地点】

合肥总部:总部位于安徽省合肥市岗集镇206国道

全国分部:合肥、芜湖、滁州、武汉、重庆、青岛、佛山、无锡等(结合业务需求和个人意向,双向匹配)

【薪资福利】

1、薪资标准如下:

实习生薪资标准(到手薪资)

岗位

试用期(2个月)

转正后(员工层级)

专员

3000

3500-5000

管培生

3500

4000-6000

2、综合薪资福利:

薪资构成:基本薪资+补贴+全勤奖+绩效奖金,综合薪资:基层员工3500-6000元/月,上不封顶

福利体系:五险、法定假期、带薪年假、工龄奖、带薪培训、免费住宿、工作餐(合肥总部)、免费班车、年度旅游、年终奖金、生日福利、节日福利、高温补贴等(以上福利适用所有岗位)

【管理、专业双通道助力发展】

有明确的晋升通道,针对不同岗位公司每年都会举行不低于2次的内部竞聘,95%的管理层都是从内部竞聘中选拔而来。

1、 管理通道:

①员工入职满6个月,可参加公司的储备主管选拔(50%以上通过率),选拔通过可提拔为储备主管(工资上调2档),任命主管综合薪资可达6000-8000,且上不封顶;

②晋升路径:专员—主管—经理—高级经理—总监—副总

2、 专业通道:

①员工后为专员,试用期2个月,转正后自动晋升初级专员,每年2次内部晋升。

②晋升路径:专员—初级专员—中级专员—高级专员—专家—顾问

3、 双通道可交叉发展,不同部门可内部轮岗

【招聘热线】
刘经理(微信同号):   13915519863  

张经理(微信同号):13956025525